INTERNSHIP DETAILS

Praktikant Geospatial Solutions (m/f/d)*

CompanyMunich Re
LocationMunich
Work ModeOn Site
PostedNovember 6, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will process, analyze, and visualize insurance-relevant geospatial data using GIS tools like ArcGIS Pro. Additionally, they will develop workflows for geodata processing in Python and support the creation of company-wide spatial analysis tools.
Internship Type
full time
Company Size
2624
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
Hartford Steam Boiler (HSB), a proud part of Munich Re, is a leading engineering and technical risk insurer providing equipment breakdown and other specialty coverages, inspection services and engineering consulting. HSB provides clients with risk solutions tailored to their needs and strategies to optimize the reliability, lifespan and efficiency of their equipment and operations.
About the Role

Geospatial Solutions erstellt mithilfe von Geoinformationstechnologien Analysen und Tools zur Unterstützung des Versicherungsgeschäfts mit Schwerpunkt Naturgefahrenrisiken. Zeitraum des Einsatzes ist ab Mitte Februar 2027 für 6 Monate in Vollzeit.

 

Ihre Aufgaben


• Bearbeitung, Analyse und Visualisierung versicherungsrelevanter Geodaten mit Geoinformationssystemen, insbesondere   ArcGIS Pro
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Erstellung neuer räumlicher Datensätze für die Risikoanalyse und Modellierung im Bereich Naturgefahren
• Programmierung und Optimierung von Workflows zur Geodatenprozessierung in Python (arcpy, rasterio, geopandas, etc.).
• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Tools und Anwendungen zur Darstellung und Analyse räumlicher Informationen

 

Ihr Profil


• Studium der Geowissenschaften mit Schwerpunkt Geographie, Geoinformatik, o.ä.
• Sehr gute Kenntnisse in Geoinformationssystemen, bevorzugt in ArcGIS Pro und QGIS
• Sehr gute Kenntnisse in der Python-Programmierung
• Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten
• Logisches und analytisches Denken
• Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen und Technologien einzuarbeiten


Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.


Über uns


Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. 
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.


Entfalten Sie Ihr Potenzial


• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.


Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Oksana Kern / Nina Hartmuth • Coordination Students Program

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Key Skills
Geoinformation systemsArcGIS ProQGISPythonArcpyRasterioGeopandasGeospatial analysisData visualizationRisk analysisSpatial data modelingAnalytical thinking
Categories
Data & AnalyticsTechnologyScience & ResearchFinance & AccountingSoftware
Benefits
Diversity, equity and inclusionLifelong learningCareer mobility