INTERNSHIP DETAILS

Stage - Support au recrutement

CompanyLFB
LocationLes Ulis
Work ModeOn Site
PostedNovember 6, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the Talent Acquisition team by screening CVs, conducting initial phone interviews, and coordinating the recruitment process for students. Additionally, they will manage contractual documentation, produce activity reports, and assist in the integration and monitoring of the intern and apprentice community.
Internship Type
full time
Company Size
2800
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
35 hours
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About The Company
LFB is a biopharmaceutical group that develops, manufactures and markets medicinal products for the treatment of serious and often rare diseases in several major therapeutic fields, namely Hemostasis, Immunology and Intensive Care. With most of its products indicated for serious and rare diseases, LFB is a major player in this area. The LFB Group is the leading manufacturer of plasma-derived medicinal products in France and 5th worldwide and is also among the leading European companies for the development of new-generation proteins and treatments based on biotechnologies. With a sustained investment in research and development, the LFB Group bases its strategy on its international deployment and the design of innovative therapies.
About the Role

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?


Support à la campagne de recrutement Alternance, vous accompagné un Talent Acquisition Specialist dans ces activités au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe.


Au sein du Département Talent Acquisition & Marque Employeur, vous apporterez du soutien et contribuerez au déploiement du plan de recrutement des contrats Etudiants (alternants et stagiaires) en développant des compétences sur les missions suivantes : 


  • Analyser et sélectionner les CV de notre base de données
  • Effectuer les premiers entretiens téléphoniques de préqualification des candidatures
  • Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus (planification, coordination)
  • Rédiger des comptes rendus de vos échanges et les présenter aux managers
  • Constituer le dossier contractuel du candidat retenu
  • Produire et mettre à jour des reportings d’activité
  • Contribuer aux actions de suivi et d’animation de la communauté Stagiaires et Alternants (suivi des intégrations, bilan de fin de mission)

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? 

 

Vous préparez une Licence ou un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous possédez les compétences suivantes : 

  • Maîtrise des outils bureautiques 
  • Polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie, pragmatisme, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie 

 

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?   

  • Stage rémunéré - idéalement 6 mois
  • 35 H hebdomadaire   

 

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?  

  • Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation 
  • Restaurant d’entreprise


Key Skills
RecruitmentTalent acquisitionCandidate screeningInterviewingAdministrative supportReportingData analysisCommunicationOrganizationCollaborationOffice software
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
Transportation allowanceCompany restaurant