INTERNSHIP DETAILS

Praktikant (m/w/d) Personalgewinnung Außendienst

CompanyBausparkasse Schwäbisch Hall AG
LocationSchwäbisch Hall
Work ModeOn Site
PostedNovember 6, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will independently manage the applicant management system and support recruitment projects for the field sales force. Additionally, they will assist field sales managers with active sourcing measures and learn digital tools for sales network expansion.
Internship Type
full time
Company Size
2370
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
Schwäbisch Hall ist mit mehr als 7 Mio. Verträgen die größte Bausparkasse Deutschlands. Das Unternehmen gehört außerdem zu den führenden Baufinanzierern. Als subsidiärer Partner der Genossenschaftsbanken und Teil der DZ BANK Gruppe bietet Schwäbisch Hall seinen Kundinnen und Kunden Lösungen rund um nachhaltiges Bauen und Wohnen. Etwa 6.700 Mitarbeitende im Innendienst sowie selbständige Kundenberater im Außendienst sorgen für die qualifizierte Betreuung und Beratung. Neben der Weiterentwicklung seiner Kerngeschäftsfelder Bausparen und Baufinanzierung findet Schwäbisch Hall als Lösungsanbieter rund um Bauen und Wohnen Antworten auf Herausforderungen wie Plattformgeschäft, Smart Data und Ökosysteme. Zudem ist Nachhaltigkeit fester Bestandteil der strategischen Agenda von Schwäbisch Hall. Im Ausland ist Schwäbisch Hall mit Beteiligungsgesellschaften in Osteuropa und China aktiv.
About the Role

Diese Aufgaben erwarten Dich

  • Eigenständiges Betreuen unseres Bewerbermanagementsystems (d.vinci)
  • Mitarbeit in Personalgewinnungs-Projekten für den Schwäbisch Hall-Außendienst
  • Unterstützen unserer Außendienst-Führungskräfte durch Active-Sourcing-Maßnahmen
  • Kennenlernen digitaler Instrumente zum Vertriebsnetzausbau
  • Optional: Anschließende Werkstudententätigkeit möglich

Das bringst Du mit

  • Du studierst BWL, VWL oder Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Personalmanagement
  • Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Key Skills
Applicant managementActive sourcingRecruitmentProject supportMS OfficeData analysisCommunicationStructured working styleInitiative
Categories
Human ResourcesSalesManagement & Leadership
Benefits
Potential for subsequent student trainee position