INTERNSHIP DETAILS

Praktikum als HR-Manager (m/w/d)

CompanyeFLY Marketplace Services GmbH
LocationStuttgart
Work ModeOn Site
PostedNovember 6, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will manage the full-cycle recruiting process, including candidate selection, onboarding, and contract management. Additionally, they will serve as the primary point of contact for employees and assist in developing personnel strategies.
Internship Type
intern
Company Size
59
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
eFLY ist die führende Full-Service Amazon-Agentur in DACH mit Sitz in Stuttgart. Wir betreuen 150+ Marken auf 9 Amazon-Marktplätzen (DE, AT, CH, NL, FR, IT, ES, SE, UK) und managen jährlich über 40 Mio € Ad-Budget. Unsere Leistungen umfassen Amazon Advertising (Sponsored Ads, DSP, AMC), Content-Erstellung (Listings, A+ Premium, Brand Stores), Amazon SEO, internationale Skalierung und strategische Beratung für Seller und Vendor. Dedizierte Senior-Berater pro Kunde, wöchentliche BI-Dashboards, muttersprachliche Delivery in 9 Ländern. Von D2C-Startups bis Enterprise-Marken. Where Brands take off. → efly-amz.com
About the Role

Jedes Geschäft ist ein „People´s Business“, deswegen wird der HR Manager überall gebraucht. Als HR Manager führst du Bewerbungsgespräche,organisierst Bewerbungsverfahren um neue Mitarbeiter zu werben, bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und kümmerst dich um die Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Zu den täglichen Aufgaben gehört die Pflege von Personalakten, das Schreiben von Arbeitszeugnissen und die Planung von Personal.

Aufgaben

Deine Aufgabe

  • Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Personalauswahl, bis zur Mitarbeit an der Vertragserstellung und dem Onboarding am ersten Arbeitstag

  • Du begleitest den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter von Einstellung und Einarbeitung über das Vertragsmanagement, der Bezahlung bis hin zur Weiterbildung

  • Dabei bist du immer der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter und unterstützt sie in allen HR-Fragen

  • Du findest die besten Kandidaten über unterschiedliche Kanäle und begeistert diese für unser Unternehmen

  • Du planst mit den jeweiligen Teamleitern unsere Personalstrategie

  • Du hilfst unserem Unternehmen weiter zu wachsen und skalierbar zu bleiben

Qualifikation

Deine Fähigkeiten

  • Du bist immatrikulierter Student

  • Als proaktive Persönlichkeit mit hands-on Mentalität bringst Du
    Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für den HR-Bereich und Talent Acquisition mit

  • Dir macht es Spaß, Dinge ganz neu aufzubauen und nachhaltige Prozesse, Strukturen und Tools zu implementieren

  • Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in
ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung
mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit
zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/

  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

  • Instagram eFLY: https://www.instagram.com/efly\_marketplace\_services/

  • Instagram Moritz: https://www.instagram.com/moritz\_\_heller/

Wir freuen uns auf Dich!

Key Skills
RecruitingTalent acquisitionHuman resourcesOnboardingContract managementPersonnel planningEmployee relationsProcess implementationCommunicationGerman language proficiency
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipAdministrative
Benefits
Professional development opportunitiesMotivated team environmentPerformance recognition