INTERNSHIP DETAILS

Gestionnaire prestataires indemnisation DAB/RC - Stage (F/H)

CompanyAbeille Assurances
LocationBois-Colombes
Work ModeOn Site
PostedNovember 9, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will manage and monitor unpaid invoices from experts and service providers while maintaining dashboards for payment tracking. They will also act as a primary contact for resolving payment-related disputes and contribute to process improvement initiatives.
Internship Type
full time
Company Size
3776
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Au 30 septembre 2021, Abeille Assurances a rejoint Aéma Groupe. Cette opération d’envergure place Aéma Groupe au 5e rang des acteurs de l’assurance en France avec 11 millions d’assurés couverts et 14.5 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 1er octobre 2021). Compagnie majeure de l’assurance en France, forte de ses 4300 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur, d’employeur, au service de la création d’une société d’acteurs positifs : - en proposant à ses clients des offres et services responsables (Label Positive Assurance, Rogervoice) ; - en agissant pour le climat et le développement durable (Epargne ISR, Finance for Tomorrow) ; - en accompagnant les initiatives à impact positif (La Fabrique Abeille Assurances, Alliance for Impact) ; - en soutenant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices (Forfait Mobilité Durable, congé de parentalité).
About the Role

Qui sommes-nous ?


Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.

Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. 

Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.


Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.


Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Direction Indemnisation Dommages aux Biens et Responsabilité Civile. Vous serez impliqué(e) dans les activités de gestion et de pilotage des règlements, en lien avec les experts et prestataires partenaires de l'entreprise.


Vos Missions

Au sein de l'équipe, vous contribuerez au suivi des règlements des experts et prestataires partenaires afin d'assurer le bon déroulement des processus de paiement et la qualité des relations avec nos partenaires.


À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer la gestion et le suivi des factures impayées des experts et prestataires ;
  • Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord de suivi des règlements et des impayés ;
  • Réaliser des reportings et analyses à destination du responsable d'activité ;
  • Être l'interlocuteur privilégié des experts et prestataires pour le traitement des demandes et réclamations liées aux règlements ;
  • Identifier les anomalies et contribuer à leur résolution en lien avec les différents interlocuteurs concernés ;
  • Participer aux comités de pilotage dédiés au suivi des impayés et contribuer aux actions d'amélioration continue des processus.

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS Assurance, BTS Comptabilité et Gestion, Licence Assurance ou équivalent) ;


Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse ;


Vous êtes curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel ;

Vous maîtrisez les outils Microsoft 365, en particulier Excel.


Les modalités du poste :

  • Localisation : Bois-Colombes (92)
  • Durée : 6 mois
  • Date de démarrage : Janvier 2027

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une gratification fixe,
  • Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
  • Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Key Skills
Insurance managementAccountingInvoicingData analysisReportingMicrosoft 365ExcelCommunicationProblem solvingProcess improvementStakeholder management
Categories
Finance & AccountingAdministrativeCustomer Service & Support
Benefits
Fixed gratificationFlexible transport reimbursementSustainable mobility package