INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner

CompanyDrees & Sommer SE
LocationFrankfurt
Work ModeOn Site
PostedNovember 10, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Prepare presentations and HR metrics, support personnel processes, administer return-to-work management, and organize exit interviews. Conduct research and analysis, use AI tools to develop practical HR solutions, and contribute to HR projects and organizational development workshops.
Internship Type
werkvertrag
Salary Range
€1,800 - €2,500
Company Size
4767
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
Uniting opposites to create a world we want to live in Drees & Sommer is a partner-managed, global consulting company providing a single source of consultation and implementation services for the real estate, infrastructure and industrial markets. The company delivers sustainable, innovative, and economically viable solutions that meet each client’s unique needs. Founded in 1970 and long recognized as a pioneer in driving sustainability and digitization, today Drees & Sommer employs more than 6,500 people at more than 80 offices. The company’s interdisciplinary teams are involved in around 7,000 projects worldwide, working to create a livable future and unite concepts which can at face value appear to be opposites: tradition and future, economy and ecology, analog and digital, efficiency and well-being. As ‘intrapreneurs’, the Drees & Sommer Partners are personally responsible for managing the company. "the blue way"​ We think and act sustainably and holistically. In doing so, we take all facets of sustainability into account. Economy, ecology and functionality are inseparable for us. We call this basic principle ‘the blue way’. It pervades our entire company – internally and externally. ‘the blue way’ combines reason and emotion. Stringent, goal-oriented processes that allow space for creative freedom. In our projects, we always include the creative right hemisphere of the brain and the rational left hemisphere. This results in holistic thinking. Legal notice: https://www.dreso.com/de/en/legal-notice Privacy Policy: https://www.dreso.com/de/en/privacy-policy
About the Role

Unternehmensbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Stellenbeschreibung

Du brennst für Human Resources und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit!
Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dein Netzwerk gezielt auszubauen und beste Voraussetzungen für deinen Karriereweg zu schaffen.

  • Vorbereitung von Präsentationen zu aktuellen Personalthemen für HR-Boards und Führungskräfte 
  • Administration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Organisation von Exit-Gesprächen 
  • Unterstützung bei Personalprozessen wie Ernennungs- und Vergütungsrunden 
  • Durchführung von Recherchen und Analysen sowie anschauliche Aufbereitung der Ergebnisse 
  •  Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen 
  • Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und Workshops im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung 
  • Einsatz von KI-Tools zur Analyse von HR-Themen sowie zur Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Lösungsansätze

Qualifikationen

  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder in einem vergleichbaren Studiengang 
  • Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen; erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert 
  • Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise 
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint 
  • Interesse am Einsatz von KI-Tools und digitalen Lösungen im HR-Bereich 
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten 
  • Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens B2) 

Zusätzliche Informationen

  • Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
  • Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
  • Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
  • Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
  • Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.500 € im freiwilligen Praktikum – für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums
Key Skills
Human ResourcesHR AdministrationHR AnalyticsData AnalysisResearchPresentation PreparationMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointAI ToolsDigital SolutionsPersonnel ProcessesOrganizational DevelopmentCommunicationConfidentialityStructured WorkData Handling
Categories
Human ResourcesAdministrativeData & Analytics
Benefits
Mobile WorkingPersonalized Student MentoringHealth and Wellness CoursesProfessional Networking OpportunitiesCorporate Benefits DiscountsEmployee Referral ProgramAttractive Compensation