Consultant stagiaire Strategy & Performance (H/F)

L’équipe People & Strategy

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 90 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients de la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle. Ils contribuent à faire évoluer leurs modèles d’organisation, leurs métiers et leurs modes de travail pour répondre aux transformations technologiques, économiques, sociales ou encore environnementales, et s’engagent ainsi à générer des résultats concrets et durables.

L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

· Strategy & Performance,

· Talent Management & Human Resources,

· Management Culture & Change,

· Real Estate.

Au sein de la communauté Strategy & Performance

La communauté Strategy & Performance accompagne les directions dans la définition de leurs orientations stratégiques et leur mise en œuvre. Elle intervient sur la planification stratégique, l’identification de relais de croissance, l’amélioration de la performance et la conception de modèles opérationnels cibles, en conciliant les enjeux économiques, organisationnels et humains.

En nous rejoignant, vous serez amené à intervenir sur des missions variées au sein de la communauté Strategy & Performance :

· Planification stratégique : Accompagner les directions dans la définition de leurs orientations stratégiques, leur déclinaison en priorités et la construction de trajectoires à moyen et long terme.

· Stratégie de croissance : Accompagner les entreprises dans l’identification et l’évaluation de nouveaux relais de croissance : marchés, offres, clients ou business models.

· Plan de performance : Identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration des coûts, des processus et de l’efficacité opérationnelle.

· Modèles opérationnels cibles : Concevoir un modèle opérationnel cible alignant organisation, processus, gouvernance, rôles et outils avec la stratégie.

À titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

· Pour un leader international de l’agroalimentaire, définition et déploiement d’un programme de performance visant à améliorer durablement l’efficacité des fonctions supports, piloter les gains réalisés et accompagner la mise en œuvre des plans d’action

· Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : choix du marché, cadrage du go-to-market, due diligence acquéreur, puis accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activité

· Définition du plan stratégique à horizon 2030 d’un acteur de la mobilité et déclinaison de ce plan par région selon leurs spécificités : contexte marché, performance économique actuelle, etc.

· Pour un acteur majeur de l’immobilier, conception et expérimentation d’agents IA destinés à optimiser les processus d’achats, automatiser les analyses et accélérer l’identification des leviers de performance des équipes métiers